• Start
  • Nyheter
  • Avtal klart mellan Seko och sjöfartens arbetsgivare

Avtal klart mellan Seko och sjöfartens arbetsgivare

Seko och Sjöfartens Arbetsgivareförbund är överens om ett nytt kollektivavtal. Löneökningar i tariffer om 1.660 kronor på tre år och samma krontal även till lägstalönerna är delar av innehållet i avtalet.

Det nya avtalet mellan Seko och Sjöfartens Arbetsgivareförbund ligger i nivå med det så kallade "märket". – Löneökningarna har en stark låglöneprofil i och med att den ger samma krontal även till lägstalönerna, säger Sekos ordförande Valle Karlsson. En viktig förändring i avtalet är att de som anställs för visstid ska ha en anställning som omfattar både tjänstgöringsdagar ombord och den efterföljande ledigheten som intjänats. – Det här är en framgång för Seko. Förändringen ger flera fördelar för gruppen visstidsanställda. Ökad trygghet vid till exempel sjukdom och större möjlighet att uppnå en anställningstid som ger rätt till en tillsvidareanställning är några exempel, säger Valle Karlsson. Avtalsperioden är 36 månader och löper mellan 1 april 2017 och 31 mars 2020.

Seko har omkring 5.000 medlemmar inom avtalsområdet.